FAQ

採用のご相談で、よく聞かれること

相談だけで終わっても大丈夫ですか。

はい。相談だけで終わっていただいて構いません。その後にこちらから追加でご連絡することもありません。

なぜ月額5万円で成り立つのですか。

人を増やさずに動かせる部分をすべて自動化していること、1人分の工数ではなく御社の採用まるごとをお預かりしていること、御社のアカウントで運用していることが理由です。安く見せるために何かを削っているわけではありません。

お引き受けできない職種はありますか。

あります。エンジニアの中核人材、マネジメント層、役員クラスの採用と、医師・看護師など高度な国家資格が前提の職種は、原則としてお引き受けしていません。できないことは、最初にお伝えします。

どの媒体に対応していますか。

求人ボックス、専門媒体、地方媒体にも対応します。職種と地域によって効く媒体は変わるので、決め打ちはしません。

採用できなかった場合はどうなりますか。

半年やっても採用できていない場合、7ヶ月目から月額はいただきません。採用が決まるまで、無料で運用を続けます。ただし、必ず採用できると申し上げるものではありません。

面接は誰が行いますか。

一次面接は私たちが実施します。人物レポートをお渡しし、通過・見送りの判断も理由を言葉にして共有します。御社にお願いするのは、二次面接と最終面接です。

稼働までどれくらいかかりますか。

最短で、ご契約から1週間です。最初の1週間でターゲットと求人票を組み立てます。御社の作業は、確認と赤入れだけです。

人材紹介もお願いできますか。

できます。有料職業紹介事業の許可（21-ユ-300470）を持っています。ただし、採用代行と人材紹介のどちらでご提案するかによって、私たちの収益は変わります。その点は、商談の場で先にお伝えします。選ぶのは御社です。

採用人数が増えると料金は上がりますか。

上がりません。月額5万円は固定です。何名採用しても変わりません。